Type de veille: L'UNIL dans les médias

L’Université de Lausanne a annoncé le lancement, dès janvier 2022, d’un dispositif ambitieux pour prévenir et traiter les faits de sexisme et de harcèlement sexuel.

En parallèle, le Conseil d’Etat vaudois a annoncé la réforme des procédures du groupe Impact, notamment le Règlement relatif à la gestion des conflits au travail et à la lutte contre le harcèlement (RCTH). Ce document cadre l’action dans la prévention, l’information, la formation et la gestion des situations de conflits ou de harcèlement au sein de l’administration.

Actuellement, près de 36’000 usager·ère·s, dont près de 27’ooo étudiant·e·s se retrouvent chaque jour sur le campus commun de l’UNIL et de l’EPFL. Selon les projections, son nombre augmentera à 61’ooo d’usager·ère·s d’ici 2050, et cela sur une surface large de 2 km. Il s’agit alors de trouver des solutions pour faire face à cette croissance en nombre. Les deux hautes écoles 0nt ainsi conçu un plan commun : le schéma directeur. «Il n’y a pas concrètement de projet de tour sur le campus. Il s’agit de potentialités », indique Benoît Frund, vice-recteur de l’UNIL. Tout de même, le plan vise d’abord des projets de surélévations de bâtiments existants ou leur destruction puis reconstruction. Il n’est cependant pas exclu de construire des nouveaux bâtiments. Cinq «bâtiments repères», plus hauts que les bâtiments existants sont actuellement en discussion.

Le schéma directeur pose aussi un constat : la population avoisinante ne se sent pas invitée sur le campus. Pour dépasser cette frontière, les hautes écoles visent à dynamiser le campus et de rendre plus de bâtiments accessibles à l’ensemble de la population.