Du manque de diversité d’opinion dans le monde académique

Dans le journal die Weltwoche, l’historien et directeur de recherche au Center for Research in Economics, Management and the Arts, Olivier Zimmer fait une comparaison entre la diversité d’opinion parmi les universitaires et celle entre les artisan·es.

En reprenant le terme de «pensée de groupe» (groupthink) de la littérature psychologique, qui désigne un phénomène psychologique qui se produit au sein d’un groupe de personnes dans lequel le désir d’harmonie ou de conformité aboutit à un résultat décisionnel irrationnel ou dysfonctionnel, il argue que cela est largement le cas dans le monde universitaire aujourd’hui. Selon ses propres observations anecdotiques, 80% des professeur·es sont du même avis sur des questions d’actualités comme le Brexit, la protection du climat ou encore les toilettes non genrés. Cette volonté de se conformer serait la plus forte parmi les jeunes chercheur·euses. En revanche, dans ses discussions avec des artisan·es et ses voisin·es il constate une diversité d’opinion bien plus élevée.