L’hôpital universitaire de Zurich risquerait un «grounding» temporaire

A l’Hôpital universitaire de Zurich (USZ), un directeur de l’urologie a été accusé de comportement «intolérable» dans une enquête indépendante, notamment pour avoir laissé passer une épreuve de spécialisation à un collaborateur sans qu’il n’ait rempli les critères requis (il n’avait pas fait assez d’opérations). Pourtant, le conseil de l’hôpital a maintenu le directeur en fonction, le jugeant apte à continuer sa direction. Mais abroger sa fonction aurait risqué de déclencher une remise en question généralisée des compétences médicales au sein de l’institution.

En effet, cette situation ne serait pas un cas isolé, mais émanerait d’un problème structurel: dans plusieurs spécialisations médicales, des titres de spécialiste ou des habilitations ont été attribués par des raccourcis, à des personnes n’ayant pas nécessairement le volume d’opérations ou l’expérience requis, mais des connexions. Ainsi, le véritable danger pour l’USZ ne résiderait pas dans le directeur lui-même, mais dans la révélation d’un système où l’apparence des titres prime souvent sur les compétences réelles. Les victimes de ces méthodes sont bien sûr les patient·es, mais aussi les médecins qui ont suivi les voies officielles et honnêtes de formation.