Nouvelles directives à l’Université de Lucerne afin de compenser un «déficit structurel»

Le conseil de l’Université de Lucerne compense un déficit structurel par des mesures d’austérité dans trois de ses facultés ainsi que dans son administration. Il s’agit de «ne pas réaffecter certain·es professeur·es après leur départ à la retraite, de renoncer aux postes permanents directs (ordinariats) en cas de nouvelles nominations, de réduire les effectifs des professeur·es, de déplacer les ressources et de mieux utiliser les synergies».

Les mesures suivantes ont été prises:

• Faculté de théologie : environ 0,5 million de francs d’économie. Les postes vacants sont pourvus de professeur·es assistant·es au lieu de titulaires ordinaires, 2 postes de professeur (60 % et 30 %) ont été supprimés, un poste à 40 % de professeure sortante n’a pas été pourvu, la faculté collaborera davantage avec l’institut d’éducation religieuse.
• Faculté des sciences culturelles et sociales : environ 0,9 million de francs d’économie. Fusion de deux chaires (théorie sociologique et sociologie de la communication), suppression des disciplines de recherche scientifique et de sciences religieuses (dont les professeurs partent à la retraite), les nouvelles nominations ne seront pas des ordinariats mais des professeur·es assistant·es.
• Faculté d’économie : environ 0,33 million de francs d’économies. Réduction du nombre de postes de professeur·es assistant·es. Les contrats de travail existants ne sont pas concernés.
• Administration : environ 0,22 million de francs d’économies. Pas de suppression de postes, mais des économies dans le domaine des services et de l’infrastructure «en utilisant mieux les synergies et en optimisant la planification des ressources».

La mise en œuvre des mesures prendra plusieurs années.