25 Nov 2025
«Les employés des services publics entament 48 heures de mobilisation»; à propos du salaire des fonctionnaires vaudois
Des assemblées sur les lieux de travail ont voté une résolution portée par les trois organisations FSF, SSP et Sud. Le texte stipule que la grève aura lieu sur les deux journées, les 25 et 26 novembre 2025. «Au CHUV et à l’université, des résolutions similaires ont été votées. La cité hospitalière a aussi voté un appel au respect du droit de grève.» La direction du CHUV «s’est engagée à limiter les réquisitions de personnel à la seule nécessité d’un service minimum», afin de contrer la problématique de salarié·es empêché·es de faire grève la semaine dernière à cause de cela. (24 heures)
«La journée a démarré dès le matin par un rassemblement d’environ 500 personnes devant le Grand Conseil à Lausanne.» (RTS)
Selon Romain Pilloud, président du Parti socialiste vaudois, la droite devrait être plus ouverte à des compromis concernant le budget cantonal 2026, notamment inspirés par des propositions de la gauche. Elles représentent «une alternative crédible, basée sur les principes de solidarité, de justice fiscale et de responsabilité afin d’éviter que notre population ne souffre de coupes faites dans l’urgence». (24 heures)
Par ailleurs, une campagne a été lancée par le Collectif vaudois Contre les coupes budgétaires qui fait appel particulièrement aux conseillers·ères d’État du Parti socialiste et des Vert·e·s de s’opposer aux coupes. Les signataires demandent aux élu·es de se distancier de la politique «antisociale» du Conseil d’état et de «prendre position en faveur de l’ouverture immédiate de négociations avec les organisations du personnel afin de répondre aux demandes légitimes des salarié·es du secteur public et du parapublic». Le Canton Vaud est par ailleurs qualifié de «pire employeur de toute la Suisse, aucun autre n’envisageant une telle ponction salariale, ni dans le secteur public, ni dans le privé!»
Dans la rubrique Courrier des lecteurs du 24 heures, Markus Meury écrit: «En baissant les salaires, les candidats potentiels vont bien réfléchir s’ils ne veulent pas plutôt travailler dans le privé. L’État sera encore moins compétitif, et le manque de personnel s’aggravera. […] Les revendications du personnel de l’État sont dans notre intérêt commun!» (24 heures)
Dans les colonnes du Courrier, Agostino Soldini, secrétaire central au Syndicat des services publics (SSP), dénonce la politique d’austérité «profondément antisociale» menée par le Conseil d’Etat vaudois, et salue la mobilisation «exceptionnelle» des salarié·es de l’Etat de Vaud. Il rappelle que la situation budgétaire du canton de Vaud est confortable; que le canton est en train d’appliquer une politique de défiscalisation du capital; le Conseil d’Etat passe sous silence la fraude du «bouclier fiscal». Il critique également le Conseil d’Etat qui, «à l’image des régimes autoritaires», «refuse carrément de négocier avec les organisations du personnel, un principe démocratique pourtant élémentaire». (Le Courrier)
Selon les informations de la RTS, qui se base sur les affirmations du Canton, «environ 85% des employés de l’État ne verront pas leur salaire diminuer en 2026 par rapport à 2025. En effet, malgré la contribution de crise et l’absence d’indexation au coût de la vie en 2026, la plupart des fonctionnaires recevront leur augmentation automatique annuelle, appelée « annuité ». Celle-ci compense, et au-delà, l’effet de la contribution pour une grande partie du personnel.» Certains salaires pourraient ainsi être augmentés, bien que moins que prévu par les contrats. L’impact de la contribution est lié à l’échelon dans lequel se trouvent les employé·es. Les classes salariales 1 à 5 devraient être épargnées par la mesure, les personnes aux échelons 6 à 21 de leur classe salariale auront un salaire net en 2026 au moins égal voire légèrement supérieur à celui de 2025, pour les échelons de 22 à 25, le salaire mensuel net en 2026 sera inférieur à celui de 2025.