La digitalisation requiert des personnes mieux formées

Selon une étude du Centre de recherche conjoncturelle (KOF) de l’EPFZ, la digitalisation n’aurait pas de conséquences sur la situation de l’emploi pour trois quart des entreprises suisses interrogées, aurait détruit des emplois pour un neuvième d’entre elles et permis d’en créer de nouveaux pour un autre neuvième (n=1180). La digitalisation a toutefois un impact sur les compétences désormais requises, avec un plus grand besoin en personnes qualifiées. Afin de mieux correspondre aux changements dans le marché du travail, le système de formation devrait renforcer le développement de compétences comme la flexibilité, la pensée critique et l’indépendance. Que des métiers disparaissent, remplacés par des machines, n’est pas un problème si les gens peuvent se former tout au long de leur vie et se réorienter professionnellement. Dans les entreprises par ailleurs, le travail tendrait à être plus autonome, les hiérarchies plus souples et le télétravail plus répandu.