Catégorie: Gestion des hautes écoles

Depuis plus d’une année, les autorités du canton de Neuchâtel tentent de maîtriser les conséquences de cas d’agressions sexuelles présumées sur deux pensionnaires du foyer universitaire. Des plaintes ont été déposées contre l’agresseur présumé, un collaborateur de la société qui gère le parc immobilier Alfen, suspendu sur-le-champ et ne travaillant plus pour l’entreprise, selon son Président Ismaël Gensollen. De plus, la gérance a rédigé un texte pour mettre les étudiant·e·s en garde contre le harcèlement. La chancellerie de Neuchâtel déclare suivre de près cette affaire pénale.

Suite à l’affaire de Johannes Rüegg-Stürm, Professeur et Directeur de l’Institut de gestion systémique et de gouvernance publique à l’Université de Saint-Gall et ancien Président dans l’administration de la banque Raiffeisen, le parti socialiste du canton constate une perte de réputation de l’Université dans une initiative. De plus, les socialistes du Grand Conseil souhaiteraient savoir si le gouvernement ou des départements individuels ont confié une expertise à l’Institut de l’Université depuis 2010. Si c’est le cas, les thèmes et les coûts devraient être listés. D’autres questions tournent autour de l’importance des activités accessoires des professeur·e·s et des directeur·trice·s des instituts de la Haute Ecole.

Depuis mardi (19.06.2018), deux affaires secouent l’Université de Saint-Gall. Premièrement, Johannes Rüegg-Stürm, Professeur en gouvernance publique et Directeur de l’Institut de gestion systemique et de gouvernance publique, aurait selon l’Autorité fédérale de surveillance des marchés financiers FINMA commis de «graves erreurs» en tant que Président du Conseil d’administration de la banque Raiffeisen. Déjà critiqué en hiver 2017-2018 et ayant démissionné en mars 2018 de son poste à la banque, le Professeur aurait volontairement décidé de prendre un congé sabbatique dans ces activités universitaires en raison de son mandat à la Raiffeisen. L’Université salue «l’expérience pratique et entreprenieurial» du Professeur et déclare qu’il a «toujours était respectueux envers ses obligations».

Deuxièment, des procédures disciplinaires ont été ouvertes contre trois collaborateur·trice·s de l’Université de Saint-Gall. Une enquête administrative a permis de mettre au jour des irrégularités dans les frais d’un institut. Stefan Kölliker, Président du Conseil universitaire, a mandaté un avocat indépendant pour mener une enquête disciplinaire. Il déclare également que les deux affaires «n’avaient absolument aucun lien».

Selon une étude menée à l’Université de Saint-Gall, l’Alma mater fribourgeoise a injecté 85 millions de francs suisses de pouvoir d’achat dans le canton en 2015. Les dépenses des étudiant·e·s ont généré à elles seules un effet de 47 millions de francs suisses. Mandaté par le Rectorat de l’Université de Fribourg, le groupe de recherche saint-gallois conduit par Kristina Zumbusch a calculé que l’Alma mater, ses étudiant·e·s ainsi que les participant·e·s à ses manifestations de formation continue avaient engendré environ CHF 280.- de pouvoir d’achat supplémentaire par habitant·e du canton de Fribourg durant l’année 2015. Par ailleurs, 227 millions de francs suisses, qui se décomposent en 164 millions de dépenses directes et 63 millions d’effets induits constitueraient la contribution de l’Université de Fribourg à la valeur ajoutée cantonale, selon les analystes saint-gallois·es.

Le CHUV crée une chaire de soins palliatifs infirmiers, dirigée dès le 1er août 2018 par le Professeur Philip Larkin, une première en dehors de pays anglo-saxons. Cette chaire est financée par la Fondation Kristian Gerhard Jebsen (2,5 millions de francs suisses sur une période de dix ans).

Astrid Epiney, Rectrice de l’Université de Fribourg (UNIFR), est «contente» de son bilan de l’année 2017 marqué par plusieurs temps forts scientifiques et de nouveaux statuts modifiés, dans une situation financière où l’UNIFR était confrontée à une «étroite marge de manoeuvre». La Rectrice évoque notamment deux projets qui ont avancé à savoir le nouveau Master en médecine et le Centre Islam et Société. Au niveau de la recherche, l’évènement-clé correspond à la victoire du Smart Living Lab du Solar Decathlon, compétition internationale d’architecture et d’ingénierie ouverte à des équipes universitaires pluridisciplinaires. Selon Astrid Epiney, «la solution d’avenir est la complémentarité, qui concerne la synergie entre différentes hautes écoles.» Elle ajoute que le nombre d’échanges d’étudiant·e·s a légèrement diminué tout en soulignant l’importance des séjours à l’étranger. Par ailleurs, un des défis pour l’UNIFR reste la numérisation.

L’Université de Zurich a envoyé au Grand Conseil du canton un document de réorganisation de l’institution. Concrètement, il s’agit d’une nouvelle réglementation sur la participation, sur les catégories du personnel universitaire (nouvelles dispositions pour les privat-docent·e·s et les professeur·e·s titulaire·s) et sur l’ajustement des compétences et des responsabilités des organes universitaires. Jusqu’ici, il y avait trois classes de représentant·e·s avec un droit de participation: les privat-docent·e·s, le corps intermédiaire et les étudiant·e·s. A présent, le personnel administratif et technique va former une quatrième instance. La classe des privat-docent sera dissoute. La différence se fera entre étudiant·e·s, relève scientifique (l’ancien corps intermédiaire) et les chercheur·euse·s et enseignant·e·s avancé·e·s (dont les privat-docent·e·s, seulement s’ils ont une obligation d’enseigner à l’université). En outre, l’habilitation et l’obligation d’enseigner seront séparées dans les programmes d’études.

Peter Keller (UDC, NW) et Mathias Reynard (PS, VS) se sont accordés sur les taxes d’études dans les EPF. Ils souhaitent n’augmenter ces dernières que pour les étudiant·e·s étranger·ère·s et si nécessaires pour les Suisses ensuite. Selon Peter Keller, «légalement, nous devrions demander aux étranger·ère·s au maximum le triple [de la taxe]. Cependant, le double serait un début et toujours un prix très décent pour une bonne formation, que la Suisse leur paye.» Des représentant·e·s de l’UDC et Mathias Reynard souhaitaient lundi (11.06.2018) rencontrer les dirigeant·e·s des EPF et leur «faire pression». Sans quoi, Peter Keller et le politicien socialiste déposeraient deux motions similaires cette semaine au Conseil national.

Les Fribourgeois·es ont plébiscité à 81,01%, le projet d’agrandissement et de modernisation de la Bibliothèque cantonale et universitaire devisé à 79 millions de francs suisses. Selon le Conseil d’Etat, le nouvel écrin renforcera l’attractivité du canton et de ses hautes écoles.

Philipp Gut, rédacteur en chef de «la Weltwoche», et Christoph Mörgeli (UDC, ZH), ancien Directeur et conservateur du musée de l’histoire de la médecine à l’Université de Zurich estiment dans la «Weltwoche» que les universités suisses (membres et axes de recherche) sont tournées à gauche (politiquement). Ils expliquent entre autre que l’Université de Zurich ne se concentre pas sur la recherche de pointe et les performances scientifiques, mais plus sur les études de genre, l’écologie ou la politologie de gauche. Ils citent également que les doctorats honoris causa de cette année 2018 ont été attribués à des personnalités membres du parti socialiste suisse (PS).

Les cantons de Bâle-Ville et Bâle-Campagne, contributeurs de l’Université de Bâle, ont décidé d’introduire un numerus clausus pour le Master en sciences infirmières en raison du nombre important de préinscription.

Sept ans après la fermeture de la brasserie Cardinal, le développement du quartier d’innovation situé au cœur de la ville de Fribourg «piétine».

Beat Gygi, journaliste pour la «Weltwoche», évoque les avantages et les défis du nouveau «Medical Master» des Universités de Zurich et Saint-Gall. Selon lui, il existe trois gagnant·e·s:

1) Les personnes intéressées par les études en médecine vu que le nombre de place d’études en médecine augmentera et que le numérus clausus s’assouplira.
2) Les diplômé·e·s resteront dans le canton de Saint-Gall pour lutter contre la pénurie de médecins.
3) Les institutions de formations concernées n’auront pas besoin de payer pour les places supplémentaires, à la charge de la Confédération et des cantons. Les universités et hôpitaux pourront ainsi attirer plus d’étudiant·e·s et de patient·e·s, engager plus de personnel, élargir leurs activités de gestion et d’enseignement et d’avoir un rôle plus important sur les processus politiques.

Au niveau des points négatifs se trouvent l’augmentation des impôts pour les contribuables, acceptée par les parlementaires. Beat Gygi évoque également que le médecin en tant que «génie universel» ne correspond plus à la réalité, car il existe 40 disciplines spécialisées différentes. Ainsi, la première phase des études pourrait être raccourcie comme les coûts.

Matthias Meili, journaliste scientifique au «Tages-Anzeiger», estime que l’EPFZ aurait besoin d’un «changement culturel radical» en créant des structures pour revaloriser le travail coopératif au lieu de récompenser la compétition et de loucher sur le classement et les facteurs d’impact. Le but est de pouvoir profiter du potentiel des jeunes chercheur·euse·s. Selon le journaliste, l’institution reste imprégnée depuis sa création d’un système «aux structures quasi-féodales» dans lequel le/la professeur·e possède souvent un «haut prestige», mais qui «a également tous les pouvoirs sur ses subordonné·e·s [les doctorant·e·s]». De plus, ces professeur·e·s sont choisi·e·s à cause de leurs performances dans la recherche et ne seraient pas préparé·e·s pour des tâches de gestion. Matthias Meili estime également que l’Ombudsman est non seulement une assurance contre la conduite des professeur·e·s, mais également une instance de contrôle importante du Président de l’EPFZ.

Les sociétés étudiantes de l’Université de Berne pourront rester membres du Conseil des étudiant·e·s de l’Université (SUB) suite au rejet de la motion du Forum social-démocrate (SF), association étudiante publique, sur l’exclusion des sociétés d’étudiant·e·s qui comptent exclusivement des hommes ou des femmes.

Le 24 mai 2018, l’assemblée plénière de swissuniversities a réélu Michael O. Hengartner pour un second mandat de trois ans, de 2019 à 2021, en tant que Président de swissuniversities. Durant son second mandat, son objectif est de continuer à renforcer la confiance et la coopération entre et au sein des hautes écoles: «Les hautes écoles et les chercheurs devraient s’impliquer encore plus sur la scène politique. La politique et la société attendent des hautes écoles qu’elles apportent des réponses à des questions urgentes telles que la numérisation. En outre des sujets comme l’Open Science posent également des défis majeurs pour les hautes écoles.»

Le Conseil des étudiant·e·s de l’Université (SUB) de Berne discute aujourd’hui (24.05.2018) de la motion du Forum social-démocrate (SF), association étudiante publique, sur l’exclusion des sociétés d’étudiant·e·s qui comptent exclusivement des hommes ou des femmes. Concrètement, ces dernières n’apparaitraient plus sur la page d’accueil du SUB et ne pourraient plus utiliser ses locaux. Les sociétés concernées estiment que l’initiative ne sert en rien les prestations de service du SUB. La Corporationen-Convent de l’Université de Berne (CC Bern), groupement étudiant, et le SUB s’opposent à cette motion. En 2014, le Tribunal fédéral avait décidé de ne pas exclure la société Zofingue (exclusivement masculine) de l’UNIL, car elle était une association privée.

René Donzé, rédacteur en chef pour le journal «NZZ am Sonntag», déclare que le départ de Lino Guzzella, Président de l’EPFZ, ne serait pas seulement dû au scandale de harcèlement moral qu’a connu son institution, mais relèverait plus de la manière dont il aurait géré la crise, un mélange entre microgestion et peur de critiques. Ceci montrerait que le futur président ne devrait pas régner, mais modérer et motiver. Il faudrait plus qu’une campagne contre le harcèlement «bien intentionnée» mais l’exemple de quelqu’un qui aurait un haut degré d’empathie., authenticité et une communication ouverte.

Lino Guzzella a décidé de ne pas se faire réélire pour son deuxième mandat à la tête de l’ETH Zürich, qui aurait commencé en 2019, et se consacrer à l’enseignement.
Très populaire parmi les politiciens, le président de l’école polytechnique a été mis sous pression par des révélations sur des professeur·e·s qui harcèlent moralement leurs doctorant·e·s. Le Tages-Anzeiger avait publié la semaine passée un article relatant des nouveaux cas dans l’institution. Selon l’ancien Ombudsman de l’ETH, Wilfried von Gunsteren, Lino Guzzella aurait préféré régler ces affaires en secret.

Une enquête de satisfaction du personnel de la Haute Ecole d’Ingénierie et de Gestion du Canton de Vaud (HEIG-VD) a été menée en 2017 par l’Association des professeur·e·s (APHEIG). Elle révèle qu’une personne sur cinq estime que «les décisions de la direction sont prises de manière transparente». A peine plus d’un tiers des sondé·e·s jugent que leur opinion est prise en compte. Au coeur des tensions se trouverait la Directrice de l’institution, Catherine Hirsch, jugée «fermée au dialogue» avec les professeur·e·s. Ainsi, l’APHEIG demande un audit de la HEIG-VD et une rencontre avec la Conseillère d’Etat Cesla Amarelle. Par ailleurs, le personnel d’enseignement et de recherche des HES du canton de Vaud demande à être associé aux évaluations, dont feront l’objet les professeur·e·s de l’institution bénéficiant d’un contrat à durée déterminée, par respect de l’égalité de traitement entre écoles. La Directrice réfute toute crise.