Catégorie: Gestion des hautes écoles

Markus Somm, Chef rédacteur de Nebelspalter.ch, dit que «si les recteurs d’université suisses se demandent pourquoi ils ne parviennent pas à fidéliser leurs anciens étudiants, ils devraient se rendre à Harvard et se renseigner auprès des nombreux directeurs des relations avec les anciens étudiants». Monsieur Somm a obtenu son master à l’Université de Harvard il y a vingt ans et en tant qu’ancien étudiant il continue de recevoir des bulletins d’information, des bulletins de vote («Tous les anciens élèves ont le droit de vote») ou bien «des lettres élégantes mais déterminées pour me demander de l’argent […]. Dès que l’argent est arrivé sur le compte de Harvard, on m’envoie les formulaires nécessaires pour que je puisse déduire de mes impôts le don […]. Harvard pense à tout, et c’est peut-être justement parce qu’elle sollicite et apprécie nos anciens élèves en tant que donateurs qu’elle parvient à faire de nous des anciens élèves extrêmement fidèles.»

«La commission compétente du Grand Conseil saint-gallois s’est prononcée en faveur de la loi universitaire révisée […]. La nouvelle loi sur l’université porte sur les tâches et les compétences des différents organes de l’Université de Saint-Gall (HSG)». Sur l’affaire, qui sera traitée pendant la session de juin, la commission a proposé des modifications, mais en tout cas «désormais, les onze membres ne seront plus choisis en fonction de leur appartenance à un parti politique, mais selon des critères professionnels». (nau.ch)

La nouvelle loi sur l’université est conçue pour réagir «aux scandales des dernières années, notamment les excès financiers et les activités annexes problématiques de certains professeur·es […]. Ainsi, le recteur de la HSG aura à l’avenir plus d’influence afin de pouvoir mieux contrôler les instituts». (Appenzeller Zeitung)

L’Université des sciences du Nord-Ouest de la Suisse (FHNW) ouvrira une nouvelle université d’informatique qui accueillera également le domaine de l’environnement. «Le nouvel établissement scolaire dispose d’un emplacement à Brugg-Windisch et un au nord du Jura. Les premiers étudiants devraient pouvoir commencer leurs études à l’automne 2025».

Pierre-Alain Clavien, Chef du département de chirurgie viscérale et de transplantation de l’Hôpital universitaire de Zurich (USZ), a pris sa retraite et parallèlement la direction de l’UZH a procédé à la réorganisation de la clinique. Ainsi, Le département précédemment cité est maintenant divisé en quatre départements, chacun dirigé par un médecin en chef,  selon un principe de rotation. Le Professeur José Oberholzer est l’un des médecins en chef nommé·es suite à la retraite de Monsieur Clavien, ainsi que le directeur du département pour la première rotation. Néanmoins, des questions se posent quant à «la procédure d’appel qui ne s’est pas déroulée comme d’habitude : au lieu de [publier le poste à l’extérieur des institutions], l’unité a directement engagé des négociations avec José Oberholzer […]. Les autres intéressé·es n’avaient aucune chance».

Une émission de la SRF met le doute sur l’appel d’offre du poste au sein de l’USZ en raison des liens de connaissance entre Beck Schimmer, Directrice de la médecine universitaire, et Monsieur Oberholzer. «L’appel direct est justifié par l’Université et l’Hôpital à l’égard de ce journal avec le profil spécial du poste […]. Oberholzer a rempli tous les critères […]».

Christoph Meier, Chef de la médecine interne, dit que «l’Hôpital universitaire de Zurich avait déjà embauché d’autres directeurs de cliniques sans appel d’offres […] et […] le nouveau directeur de la chirurgie cardiaque Omer Dzemali. Contrairement au cas d’Oberholzer, la direction de l’hôpital a recruté les deux sans l’implication de l’université. En outre, les deux chefs d’établissement n’ont pas de chaire d’enseignant à l’université».

Le Numerus Clausus s’impose aux études de médecine à l’Université de Zurich (UZH) via un test d’aptitude. Ce principe s’appliquera également dans «[l]es universités de Bâle, Berne, Fribourg et Tessin ainsi que l’ETH». (nau.ch)

Dorotea Christ, Cheffe du Bureau de l’enseignement supérieur du canton de Zurich, explique que la raison du choix d’adopter le Numerus Clausus à l’UZH est le manque de «places d’études et surtout […] de capacités cliniques pour la formation pratique des médecins». Elle estime que le nombre de places d’études pourrait augmenter d’ici 2026, ce qui est en ligne avec la demande du Conseil cantonal d’avoir «davantage de places pour étudier la médecine à l’avenir» puisqu’«il faudrait encore plus de médecins». (SRF)

En 2021, un employé «au service chargé de la santé et de la sécurité» de l’Université de Neuchâtel (Unine) s’était rendu «sur le campus pour informer les RH qu’il était […] positif [au Covid-19]» et dans son bureau «pour désinfecter ce qui devait l’être et laisser des messages d’absence». Cela a coûté à l’employé un licenciement immédiat puisque l’Unine «avait interdit l’accès à toute personne positive [au Covid-19]». L’homme est allé jusqu’au Tribunal fédéral pour contester cette décision, mais celui-ci lui a donné tort.

Le Département de la formation (DEF) du canton de Vaud a mené une enquête relative à l’école inclusive en Suisse auprès des directeur·trice·s et doyen·ne·s d’établissements scolaires. Parallèlement, des visites d’écoles ont été faites par Frédéric Borloz, Conseiller d’État en charge de l’Enseignement et de la Formation. L’enquête révèle «[une forte] adhésion au principe même d’une école publique qui s’adapte à tous les profils d’élèves»,d’une part, et «une augmentation forte de la charge de travail des enseignants», de l’autre. De plus, «85% pensent, […] que les profs ne sont pas assez formés pour répondre à la diversité des besoins de leurs élèves». M. Borloz a promis «des mesures concrètes pour corriger et améliorer le système», qui seront connues en août, avant la rentrée.

UniDistance, avec son siège à Brigue, a actuellement le statut d’institut universitaire et compte plus de 2300 étudiant·es. La formation est donnée à distance, alors que la recherche est menée sur place. UniDistance vise néanmoins à acquérir le statut d’université en 2027 et pour cela, des pas importants ont été réalisés: un financement du canton de Valais de 11 millions de plus pour la période 2022-2025 et la nomination d’une nouvelle rectrice, la Professeure Karin Moser. Stéphane Pannatier, Directeur administratif d’UniDistance, affirme que le défi sera d’atteindre «la même qualité que les autres universités».

«La Haute Ecole spécialisée des Grisons et l’Université de Fribourg s’unissent pour proposer une nouvelle filière en communication digitale […]. Les cours seront donnés en bloc à partir du semestre d’automne 2023 et auront lieu à Coire, à Fribourg et à Zurich».

«Vice-rectrice de la Haute école pédagogique de Schwyz (PHSZ) depuis 2016[…], la Professeure Kathrin Futter a été élue rectrice de la PHSZ […]. Elle entrera en fonction le 1er septembre 2023, pour succéder au Professeur Dr. Silvio Herzog».

Suite à une enquête, le CNRS a temporairement exclu deux chercheurs. «Les deux décisions ont été publiées au bulletin officiel de l’organisme public français de recherche scientifique le 13 avril».

La première affaire concerne un directeur de recherche du CNRS de Strasbourg qui «a été exclu pour un an assorti d’une période de sursis de six mois avec privation de salaire [..]. Il prépare un recours à l’encontre de la décision du CNRS devant le tribunal administratif. Parallèlement, les deux doctorantes [qui ont été harcelées] ont porté plainte pour harcèlement sexuel contre lui».

La deuxième affaire concerne un spécialiste des maladies neurodégénératives et chef d’équipe au sein d’une unité médicale de recherche, qui «a été exclu pour une période d’un an avec neuf mois de sursis». Sur une période de neuf ans, il aurait adopté des propos irrespectueux et inappropriés, dont certains étaient de «caractère sexiste ou raciste». Le chercheur a admis les faits.

La «cellule du signalement» du CNRS, créée en février 2022, a permis à trente-sept signalements d’être déclarés recevables et ont donné lieu à une enquête.

«Les inscriptions en médecine humaine à l’Université de Bâle pour l’année académique 2023/24 ont dépassé de 297% les capacités. Les gouvernements des deux Bâle approuvent donc à nouveau la limitation du nombre d’étudiants au moyen d’un test d’aptitude».

Mauro Manconi, médecin et chef du service de médecine du sommeil de l’Ente Ospedaliero Cantonale (EOC), explique que, face à un nombre conséquent de la population adulte qui souffre de troubles du sommeil (10-20%), la Suisse est en manque de spécialistes pour affronter cette situation. Manconi affirme que «la médecine du sommeil s’est développée rapidement, mais les universités n’ont pas prévu un programme d’études adéquat. […] Il faut prévoir des cours spécifiques au sein des facultés ou même une spécialisation post-universitaire en médecine du sommeil. Si la politique en matière de formation ne prévoit pas de cours spécialisé, et si, d’autre part, aucun espace et investissement n’est prévu, nous ne pourrons pas faire face à cette vague, qui ne cesse d’augmenter».

Le Recteur de l’Université de Zurich Michael Schaepman craint une potentielle réduction de 2% du financement fédéral du FNS, entre autes, une proposition qui est encore en consultation – d’autant plus que la Suisse n’est plus associée à Horizon Europe. La Confédération est censée compenser cette perte de fonds européens, mais premièrement, «il y a des grands retards» de paiement et deuxièmement, la Confédération paie une plus petite part des frais généraux («overhead»), c’est-à-dire les frais d’infrastructure et d’administration, que l’UE.

«Il nous manquerait chaque année des dizaines de millions [de francs] si toutes les sources de financement maintenaient leurs réductions – d’une part en raison de la baisse des cotisations, d’autre part en raison de l’augmentation des coûts – et ce, sur un budget total de près de 1,6 milliard de francs.

Par rapport à la croissance de l’Université, il estime que dans un futur, l’Université ne pourra pas couvrir toujours plus de disciplines. Une variante serait de créer une deuxième université complémentaire pour les branches qui n’ont pas besoin d’une université complète.

«Le Campus Biotech de Genève accueille une nouvelle plateforme de recherche destinée à la mise au point d’organoïdes de cerveaux. Ces modèles ouvrent un champ prometteur pour la mise au point de diagnostics et de thérapies pour les maladies psychiatriques. […] La nouvelle plateforme va non seulement collaborer avec les chaires de l’EPFL, de l’Unige et de l’UNIL mais aussi avec les nombreux autres groupes associant recherches en neurosciences fondamentales et psychiatrie clinique, hérités du pôle national de recherche (NCCR) Synapsy.»

«L’ordonnance du 14 septembre 2021 par laquelle le Conseil d’Etat fribourgeois a contraint les étudiants des hautes écoles à présenter un certificat Covid-19 pour pouvoir suivre l’enseignement en présentiel était disproportionnée et contraire à la Constitution. Dans un arrêt publié hier, le Tribunal fédéral (TF) a donné raison aux 22 étudiants qui avaient recouru contre ce texte en estimant qu’il relevait d’une obligation vaccinale cachée. […] Les étudiants de l’Université de Fribourg n’ont pas bénéficié, contrairement à leurs homologues d’autres cantons, dont Vaud et Genève, de la possibilité de se soumettre à des tests salivaires «poolés» (permettant d’analyser les échantillons de plusieurs personnes en une fois) et gratuits.»

La future rectrice de l’Université de Fribourg Katharina Fromm revient sur ses priorités et les différents chantiers en cours à l’Université de Fribourg.

«La Haute Ecole pédagogique BEJUNE se retrouve face à plusieurs difficultés à résoudre dont celle d’assurer la qualité de la formation et celle de la gestion des coûts liés à l’inflation.»

«Katharina Fromm, Professeure de chimie, succèdera à la rectrice Astrid Epiney en février 2024. […] Son leitmotiv, c’est renforcer la communication dans [les domaines des sciences et de la médecine] afin d’attirer les meilleurs chercheurs au monde, ainsi que davantage d’étudiants à l’Université de Fribourg.»

Dans le cadre de la campagne «Stable Jobs? Better Science» (emplois stables– meilleure science), le groupe SSP de l’université de Fribourg (UniFR) accueillait mardi la tournée romande de l’autrice Adèle B. Combes du livre Comment les universités broient les jeunes chercheurs.

Selon l’article, «Une enquête sur les études doctorales effectuée à l’automne 2021 par l’université de Fribourg (UniFR) a effectivement montré que le taux de satisfaction [des collaborateurs et collaboratrices scientifiques] est bon, avec environ 80%. Pourtant, ce même sondage révèle également que 6% des doctorants immatriculés ont déclaré avoir subi des discriminations pendant leurs études de doctorat. Onze pour cent ont subi des abus de pouvoir de la part de leur directeur de thèse.»