Catégorie: Etudiant·e·s et chercheur·euses

Suivant les recommandations de swissuniversities, «pratiquement toutes les hautes écoles interrogées déclarent avoir suspendu leurs coopérations et leurs programmes d’échange avec les hautes écoles russes.» En revanche, la position des universités vis-à-vis des étudiant∙es est moins claire. Certaines hautes écoles rendent leurs conditions d’admission plus restrictives ; d’autres, comme l’EPFZ et l’université de Saint-Gall, décident de faire appel à une expertise juridique afin de trancher.

Il semble néanmoins qu’il y ait un consensus : les étudiant∙es russes font l’objet d’une attention accrue. Bien que cela ne soit pas encore arrivé en Suisse, l’espionnage en milieu académique et le partage potentiel d’informations avec la Russie est au cœur des préoccupations.

Aux Etats-Unis, les fausses accusations de tricheries d’étudiants ayant eu recours à l’aide de l’intelligence artificielle sont de plus en plus nombreuses. L’auteur de l’article s’interroge sur les dispositions prises dans le monde académique suisse. Pour l’instant, les universités de Fribourg, Neuchâtel, Genève et Lausanne ne sont pas dotées de logiciels permettant de détecter l’usage de l’IA.

L’argument avancé est, qu’à l’heure actuelle, les systèmes de détection ne sont pas suffisamment fiables.

La semaine dernière l’association des post-doctorant·es Eurodoc a tenu une conférence afin d’attirer l’attention des conditions de travail précaires dans le milieu académique, mettant les jeunes scientifiques dans une situation de stress.

Joanna Rutkowska, chercheuse à l’université Radboud aux Pays-Bas, a présenté les résultats d’une étude menée entre 2018 et 2019 : «[s]eule la moitié environ des personnes interrogées avaient accès à la sécurité sociale, comme les soins de santé, les pensions, l’épargne, les allocations de chômage, les congés de maladie ou les congés parentaux.»

La personne ayant rédigé l’article soulève que cette précarité pourrait avoir certaines répercussions sur le monde de la recherche. «Dans la course mondiale au leadership technologique face à la Chine et aux États-Unis, l’Europe compte sur la rétention des talents et sur l’arrivée de la prochaine génération de jeunes esprits dans les laboratoires.» (Science Business)

Aux États-Unis, le domaine biomédical subit pour sa part une baisse du nombre de post-doctorant·es. Les National Institues of Health ont créé un groupe de travail pour étudier la question et leur proposition est de réduire les postes afin d’augmenter les salaires et rendre les postes en milieu académiques plus attractifs. (Science Insider)

Un sondage a mis en lumière des résultats « préoccupants » à l’EPFL. Parmi la communauté de la haute école, le stress, l’épuisement et le mobbing se font ressentir. Les chiffres sont en hausse par rapport à une enquête menée en 2019.

«C’est inquiétant et cela doit nous amener à réfléchir sérieusement à notre mode d’étudier et de travailler, non seulement pour trouver des mesures palliatives […], mais aussi pour essayer d’en comprendre les raisons», déclare Kathryn Hess Bellwald, responsable de la task force santé mentale et bien-être. Différentes solutions, tels qu’un réseau de soutien et une semaine de pause supplémentaire, sont mis en place pour tenter de résoudre le problème.

Les étranger·ères titulaires d’un bachelor ou d’un master d’une haute école helvétique ne seront plus soumis·se aux contingents et auront un accès facilité au marché du travail. Afin de lutter contre la pénurie de main-d’œuvre, le Conseil des Etats s’est prononcé hier à 24 voix contre 20, faisant écho au Conseil National qui s’était prononcé en mars de cette année. (Le Courrier)

Lisa Mazzone, Sénatrice genevoise, s’exprime sur le sujet : «En formant ces personnes en Suisse, on a fait un investissement public. Il s’agit de se demander comment le valoriser». Le zurichois Daniel Sostisch estime que cette décision ne viole pas la Constitution. «On parle de candidats au Prix Nobel, de personnes qui vont créer des start-up et des places de travail, et non de futurs inscrits à l’aide sociale.» (Le Temps)

Un professeur de la Texas A&M University a «fait échouer sa classe après la remise des diplômes. La raison en est [que les étudiant·es] auraient utilisé ChatGPT lors d’un travail écrit [rendu en ligne]. Le professeur a testé cela dans ChatGPT lui-même et a demandé à l’IA si les textes avaient été générés». Cette action du professeur a fait discuter, d’autant plus que les développeur·es d’OpenAI affirment que «le chatbot peut «halluciner» […] [et que] l’IA n’est pas une solution idéale pour identifier des textes non produits par l’homme». Les étudiant·es ont tenté de démontrer que leurs travaux n’ont pas été générés par ChatGPT. Pour l’instant au moins un·e étudiant·e a été disculpé et «personne n’aurait encore définitivement échoué».

Il ne s’agit néanmoins pas d’un cas isolé et on en trouve en Suisse également: à la Haute école des sciences appliquées de Zurich (ZHAW), «[u]n soupçon d’utilisation non autorisée de ChatGPT a déjà conduit à une procédure disciplinaire. Le sort de cet étudiant ou de cette étudiante n’est pas encore déterminé».

Depuis 2021, les étudiant·es en Sciences de la société (SdS) de l’Université de Genève n’ont plus de lieu où se rencontrer après que «le bail de leur salle de réunion extérieure à Uni Mail a été résilié». Cette salle était utilisée pour «des réunions, des apéros, voire des soirées […] [et pour] y étudier au calme», explique Colin Garcia, Président de la faîtière des associations d’étudiant·es en SdS (AESDS). L’AESDES a «publié une lettre ouverte au décanat, l’enjoignant à maintenir le dialogue avec les étudiant·es afin de trouver «une solution commune qui satisfasse les besoins des étudiant·es et de leurs associations»». Pascal Sciarini, Doyen de la faculté, affirme ne pas avoir encore pris connaissance de cette lettre.

«Les hôpitaux et les facultés de médecine commencent enfin à admettre qu’ils ont un problème de harcèlement sexuel. Si plusieurs mesures ont été prises, les changements de pratique s’annoncent longs. Deux femmes racontent comment leur vie a été bouleversée alors qu’elles étudiaient la médecine en Suisse.»

Encore en novembre 2020, Lara Bader, ancienne co-présidente de l’association des étudiant-es en médecine à l’Université de Zurich, a estimé que le sexisme ne jouait pas un grand rôle dans la vie étudiante de tous les jour. Un sondage de l’association étudiante «Clash Zurich» de 613 étudiant-es en médecine de l’EPFZ et de l’Université de Zurich donne un tout autre tableau:  24% des étudiantes et 8% des étudiants ont déjà été victime ou témoin de harcèlement sexuel. Par ailleurs, «La situation à l’université de Zurich et à l’EPFZ ne semble pas très différente de celle des autres hautes écoles, comme le montre un coup d’œil sur des enquêtes comparables menées par les antennes de Clash à Berne et Lausanne.» Selon le journal Journal étudiant ZS, la les universités en suisse occidentale seraient en avance par rapport aux mesures prises contre les attitudes sexistes en milieu hospitalier.

Adèle B. Combes a enquêté sur l’étendue du harcèlement moral et sexuel parmi les doctorants en France. Invitée en Suisse romande par le syndicat SSP Vaud, elle présente son livre «Comment l’université broie les jeunes chercheurs».

«Les travaux relatifs à l’élaboration d’un accord sur la réforme de l’évaluation de la recherche ont débuté en janvier 2022 dans le cadre d’une collaboration entre Science Europe et l’European University Association (EUA). Ils ont été soutenus par la Commission européenne et à travers le monde, 350 organisations de 40 pays ont déjà fait part de leur intention de le signer.»

«Cet accord définit une direction commune pour des changements dans les pratiques d’évaluation de la recherche, des chercheur·ses et des institutions, dans le but général de maximiser la qualité et l’impact de la recherche. »

«Les diplômés de pays tiers devraient plus facilement pouvoir rester en Suisse. Le National a accepté jeudi, par 135 voix contre 51, un projet du gouvernement visant à lutter contre la pénurie de main-d’oeuvre qualifiée. L’UDC était opposée. »

«Un professeur éminent spécialiste des fourmis, licencié le 6 février dernier par l’Université de Lausanne (UNIL) sur fond de harcèlement sexuel, conteste toutes les accusations portées à son encontre. Il va recourir contre son licenciement devant la justice.» (RTS)

«Une vingtenaire – alors élève boursière à l’École hôtelière de Lausanne (EHL) – affirme avoir été violée plusieurs fois par un ancien cadre de l’établissement – alors en lien avec l’octroi des bourses. L’accusé reconnaît une relation consentie, mais conteste la violence. […] lorsque [l’Ecole hotellière de Lausanne] a appris que l’accusé reconnaissait un«rapport consenti», elle dit avoir pris des mesures immédiates: l’homme conteste depuis son licenciement.»

L’article traite le départ d’un professeur renommé de l’UNIL.

«Lancée par le président Joe Biden quelques mois avant les élections de mi-mandat l’année dernière, la mesure d’annulation d’une partie de la dette des étudiants semble en péril après l’audience de mardi à la Cour suprême. Les juges doivent déterminer si la mesure doit passer par le Congrès.»

«Pour la rentrée, le SSP Vaud et Acidul, l’Association du corps intermédiaire et des doctorants de l’UNIL, lancent la récolte de signatures pour une pétition, adressée au rectorat. Ils y dénoncent des inégalités de salaire et de conditions de travail entre les doctorants-es.»

«Les chercheurs et chercheuses demandent de meilleures conditions de travail. Plusieurs actions syndicales sont prévues ce printemps dans les universités romandes. À Lausanne par exemple, une pétition sera lancée demain contre la précarité et les inégalités entre doctorants.» (A partir de 5min57)

«Comme les universités et les hautes écoles se protègent de mieux en mieux contre les accès de l’extérieur», des membres de la communauté universitaire en Suisse sont de plus en plus souvent contactés, par exemple via des médias sociaux comme LinkedIn, dans le but d’acquérir des informations sur des projets de recherche. Les rapports annuels du Service de renseignement suisse (SRC) montrent que le nombre de soi-disant « mesures » contre des activités de renseignement interdites a massivement augmenté en 2022 par rapport à l’année précédente, passant de 6 à 56.

Des tels agissements sont connus depuis quelques temps depuis la Chine, et depuis le début de la guerre avec l’Ukraine, les activités du service de renseignement russe seraient devenues plus fréquentes. Les articles se réfèrent à une brochure du SRC.

«Il était une des stars de l’EPFL, mais son étoile a brusquement pâli. L’édition 2023 de l’événement que le Bâlois Marcel Salathé a créé, les Applied Machine Learning Days, est annulée. Il n’est plus directeur de l’Extension School et son laboratoire suscite des inquiétudes.»